Размер на БФП: 50 000,00 ÷ 391 166,00 лв.
Режим на помощта: минимална помощ, съгл. Регламент (ЕС) 1407/2013
Процент на финансиране:
Микро, малки и средни предприятия (МСП) – 100%
Големи предприятия – 80%
Краен срок за подаване на проектни предложения: 17:30 ч., 14.062016 г.
Допустими дейности/разходи:
І. Задължителни:
- Дейности/разходи за организация и управление на проекта – до 10% от общите допустими разходи по проекта.
- Дейности/разходи по информиране и публичност до 2% от общите допустими разходи по проекта, когато БФП ≤ 195 583 лв. и до 1 % в останалите случаи.
ІІ. Опционални:
- Дейности/разходи за разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятията, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда.
ВАЖНО! В случай в целевата група по проекта има лица над 54 г. възраст, по тази дейност следва да се включат следните два елемента:
- Оптимизация на работните процеси, вкл. въвеждането на гъвкави форми на заетост (гъвкаво работно време, ротация на работното място и др.) и други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот;
- Въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години);
- Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за заетите в съответното предприятие лица, за период до 12 месеца – максимално допустима цена за извършване на превоз на пътници 0,50 лв./км за едно превозно средство, независимо от броя на пътниците в него.
Важно! Лицата, които ще се превозват, трябва да са регистрирани по настоящ адрес (съгл. чл. 94 от ЗГР) на не повече от 100 км. в едната посока от местоработата.
- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите
- Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд (виж в края на документа „Списък на примерни мерки за реконструкция,/модернизация на обекти, машини и подходящи за закупуване средства за колективна защита“ – съобразно идентифицираните рискове).
Към настоящата поддейност може да се извършва текущ ремонт, който представлява СМР.
- Закупуване на ЛПС и работно облекло (съгласно оценката на риска на работните места)
- Придобиване на стандарти за безопасни условия на труд, в т.ч. подготовка за внедряване и сертификация – до 10% от общите допустими разходи.
- Обучение на работниците и служителите относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване – различни от задължителния въвеждащ инструктаж за безопасност на труда, съгл. чл. 26 (2) 1 „а“ и „б“ от ЗЗБУТ (напр. за поддържане и допълване на знанията на работещите по безопасност и здраве при работа на индивидуалното работно място).
- Обучение на работниците и служителите за безопасна работа с нововъведеното по проекта работно оборудване и технологии, в случай че не е осигурено такова от доставчика (обучения, различни от задължителния извънреден инструктаж за безопасност на труда, съгл. чл. 16, ал. 1, т. 3 от Наредба № РД – 07-2 от 16.12.2009 г. и свързани с придобиване на специфични умения, свързани с промените или при въвеждане на изцяло нови средства/системи за колективна защита).
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др:
- Дейности, свързани с осигуряване на дневни занимания с деца;
- Осигуряване на достъп за хора с увреждания;
- Помещения/места за хранене съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд;
- Помещения/места за краткотраен отдих, физическа култура и спорт.
Към настоящата дейност може да се извършва текущ и основен ремонт, които представляват СМР. Основен ремонт се извършва единствено с цел осигуряване на достъп за хора с увреждания!
Необходим е документ за собственост или договор за наем на помещенията.
ВАЖНО: Общата стойност на СМР по проекта не може да надвишава 20% от общите разходи.